Si tomamos en cuenta que la tecnología avanza a pasos de gigante, tenemos un gran argumento de porqué es necesaria la capacitación, cuando postulamos a un cargo tenemos los conocimientos necesarios para éste pero a medida que pasa el tiempo nos encontramos con nuevas tecnologías y ERP que nos permiten eficientar nuestra labor, por tanto, y para que nuestra empresa mantenga su productividad es necesario que antes de que apliquemos un cambio tecnológico, adoctrinemos a nuestro recurso humano para su uso eficiente adquiriendo nuevos conocimientos para el uso óptimo, a continuación un claro ejemplo de esto a través del siguiente video:
Autor: Johana Lira
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