Administración del Talento Humano

Evaluación del Talento Humano

La evaluación del recurso humano es un sistema de aplicación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. Además es considerada una herramienta o instrumento para mejorar el resultado de los integrantes de la Empresa.

El objetivo es medir el potencial que tiene el personal en la organización, mejorar el desempeño y estimular la productividad, oportunidades de crecimiento y participación de todos los miembros de la organización y definir la contribución de los colaboradores.

Lo que se evalúa del talento humano es:

• Características Individuales, entre las cuales cuentan las siguientes: aptitudes, actitudes, valores, personalidad, conocimientos, experiencia, estilos de trabajo.
• Características de Grupo, donde destacan: liderazgo, comunicación, estilos de trabajo, redes de interacción.
• Características Organizacionales, como por ejemplo: clima, cultura, cambio, satisfacción, desempeño y calidad de vida.

Autor: Bárbara Castro Miranda