Cuando se realiza un proceso de búsqueda de talentos para las Empresas, se tiende a pensar que simplemente seleccionar "al mejor" en las competencias técnicas, generará éxito automático.
Como especialistas en gestión de talento humano, afirmamos que la persona seleccionada, debe tener instalados los conocimientos específicos, pero con un elemento extra: estar alineados con la misión y la visión de la empresa, con los objetivos y con la cultura organizacional.
A continuación, revisa lo que ocurrió en una de las empresas internacionales más reconocidas a nivel mundial, creadora de la máquina más deseada por los amantes de la tecnología.
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Autor: Bárbara Castro Miranda
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